人力資源    —

Human Resources

人才理念 Talent Concept

< 勞動人權 > SA8000 社會責任國際標準體系

廣銀集團已通過SA8000 社會責任國際標準體系,遵從及尊重國家規定的一切關于人權、平等機會、生活基本需要、合理的勞動待遇、健康與安全等法規或者條例。

 

< 用人環境 > 競爭與和諧的企業環境

科學的人才晉升機制,在保障員工個人利益,解決員工后顧之憂的同時,通過選拔,提升等激勵機制,在良性競爭中,使員工得以實現個人價值。

 

< 用人機制 > 合理、公平的用人機制

重視能力,專才專用,實現績效管理,使員工獲得公平對待,擁有歸屬感,增強員工向心力和企業凝聚力。

 

< 人才培訓 > 多方位培訓,提升能力合理、公平的用人機制

重視能力,專才專用,實現績效管理,使員工獲得公平對待,擁有歸屬感,增強員工向心力和企業凝聚力。

 

< 人才活動 > 文化建設,豐富企業生活

針對員工愛好,成立興趣小組,定期開展相關活動,豐富員工生活。

招聘崗位 Recruitment Positions

招聘服務 Recruitment Services

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招聘電話

0756-8676920

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招聘郵箱

646219004@qq.com

社會責任感是企業發展慈善事業的動力

廣銀地產積極踐行社會良知重要維護者的角色。眾所周知一個企業是否強大,是否具有發展的潛力,
不僅體現在企業現有的經濟實力,管理水平,技術力量,員工素質等多方面,還體現在企業社會責任感。
廣銀地產始終遵守較高水平的社會責任感,積極發展慈善事業,回饋社會。踐行企業,市場和社會的共同繁榮和發展。

 

疫情防控


社區敬老


支援抗疫


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